التخطي إلى المحتوى

نظم قانون الخدمة المدنية لعام 2016 نظام الإجازات بدون أجر للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكامه، ووفقًا لذلك فإن قانون الخدمة المدنية ينص على أن حالات الترخيص بإجازة بدون أجر يكون وفقًا للتالي:

  1. يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهم للخارج سواء للعمل أو الدراسة 6 شهور إجازة على الأقل بدون أجر طوال مدة بقاء الزوج أو الزوجة خارج البلاد، ويتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
  2. يمكن للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يوضحها، وتقدرها السلطة المختصة وفقًا لحاجة العمل.
  3. وفي تلك الحالات السابقة لا يجوز للموظف الترقية إلا بعد عودته من الإجازة، واستكمال المدة اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدة الإجازات المنصوص عليها في هذه البنود ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
  4. يتم مراعاة أحكام قانون الطفل، والذي ينص على استحقاق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة، وحد أقصى 6 أعوام طول مدة عملها بالخدمة المدنية.
  5. تستثنى الموظفة من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، وتتحمل الوحدة اشتراكات التأمين المستحقة عليها.